Osez l'accompagnement sur-mesure pour encourager vos salariés à donner le meilleur d'eux mêmes !

Télécharger notre brochure de coaching individuel ici

Notre accompagnement permet :

  • d’accroître leur confiance en eux

  • de les rendre conscients d'eux-mêmes et ainsi de leur apport, de leur rôle et engagement.

Le coaching permet un élargissement du cadre "du possible" et de faire éclore de nouvelles potentialités.

Pour optimiser la valeur ajoutée et démontrer clairement un retour sur investissement, il est important d’aligner les objectifs visés par le coaching à la stratégie d'entreprise précisant ainsi les indicateurs de suivi et de mesure à la fois quantitatifs et qualitatifs.


UN COACHING POUR VOS SENIORS ?

Vous nous dites ...."Oui, notre accord sénior est en place!"
"Oui, nous connaissons approximativement l'année de départ à la retraite de nos collaborateurs, on y pense déjà et on a prévu la future organisation"

 

Mais savez-vous dans quel état d'esprit votre collaborateur va quitter votre entreprise ?
Est-il heureux de ce changement ? Est-il encore motivé à donner le meilleur de lui-même dans les derniers mois ?  Est-il enclin à transmettre son savoir comme vous l'avez prévu ? Est-il réellement prêt ?


Le salarié qui part à la retraite a besoin de vous et votre entreprise a besoin de lui ! 

Nous accompagnons les entreprises et leur futurs retraités dans les mois qui précèdent leur départ avec 3 séances de coaching de 2 heures, renouvelables si nécessaire. Au cours de ces séances, un bilan de vie professionnelle est réalisé, un travail sur l’identité et le deuil de la vie professionnelle, la préparation de la vie «d’après» et surtout une évaluation de la transmission sincère des compétences.

Ces 3 séances vous sont proposées au tarif de 980 euros HT (avec des frais de déplacement possibles en fonction de la localisation du salarié).