Un article sur les risques psychosociaux qui pourrait vous en dire plus sur ma vision de l’entreprise et du management !
https://www.prontopro.fr/blog/prevenir-les-risques-psychosociaux-en-entreprise/
Christelle Bivic
Avez-vous déjà fait appel à un coach pour vous épauler dans vos fonctions ?
Ou à un consultant pour vous apporter un regard neuf sur une situation complexe ?
Après 17 années en Ressources Humaines et en prévention des risques professionnels, j’ai créé NORMHR Consulting, une structure implantée en Normandie et intervenant aujourd’hui sur une grande partie du territoire national.
J’accompagne les dirigeants, professionnels RH et managers de proximité à travers :
du consulting RH pour analyser, clarifier et résoudre leurs problématiques organisationnelles,
du coaching individuel ou collectif pour prendre du recul, renforcer les pratiques managériales et apaiser les dynamiques d’équipe.
Ensemble, nous co-construisons des solutions sur mesure pour restaurer l’équilibre humain au travail et redonner du sens aux collectifs.
✦ Mon parcours en quelques mots
Titulaire d’un Master en GRH et stratégie d’entreprise, d’une formation en psychologie (licence + analyse transactionnelle) et d’un diplôme de coaching (MHD), j’ai évolué :
7 ans comme Human Resources Advisor dans un environnement international,
puis 10 ans comme Responsable RH dans le secteur tertiaire, membre de comité de direction.
J’ai accompagné de nombreuses situations humaines sensibles : conflits, harcèlements, démotivation, tensions managériales, résistance passive…
Je connais la solitude du manager, ses doutes, ses responsabilités, et parfois sa souffrance.
C’est pourquoi faire intervenir une personne neutre, extérieure, experte et sans biais émotionnel est souvent la clé pour dénouer des situations que l’on croit inextricables.
✦ Une approche collaborative
J’aime travailler en réseau : selon les besoins, je peux mobiliser d’autres experts (consultants, formateurs, coachs) pour enrichir l’accompagnement.
✦ Mes interventions actuelles
J’accompagne également les managers dans :
la prise de parole en public,
le développement du charisme,
la maîtrise de la communication non verbale,
grâce à des exercices pratiques et percutants.
